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东亚合作系列外长会议8月10日在缅甸首都内比都闭幕。关心东盟和中国关系的观察家们高兴地看到,东盟和中国展示了未来5到10年加强全面合作、实现共同发展的美好蓝图。前两个比赛日,我们也请来了曹大元作为嘉宾,他看AlphaGo和李世石进行比试的时候,他就很惊讶,他也说出了它这个五路尖冲,他甚至说他想“报警”。围棋界的“棋圣”聂卫平先生也改口了,他说AlphaGo确实非常强大。时越称,通过前两盘的表现来看,我认为它已经具备了一个顶尖棋师的水平。

网易科技讯 3月10日消息,谷歌AlphaGo与李世石的对弈进入第二场,经过几个小时的比拼,AlphaGo再胜一局,将比分变为2:0,AlphaGo离赢得最终比赛更近了一步。首先,科技圈人士都一致认为,谷歌是此次人机世纪大战的最大受益方。背景就是这次人机世界大战的发起者是谷歌,为此谷歌还提供了高达100万美金的奖金,而与韩国围棋九段选手李世石对弈的机器人AlphaGo正是由谷歌旗下的DeepMind公司所开发。实际上,关于人工智能,早在2001年好莱坞大导演史蒂文·斯皮尔伯格就曾出品过同名电影,也许就是那时起,让很多人开始对人工智能时代的到来充满了期待。而谷歌在近年来,在人工智能方面的技术研发和资金方面投入惊人,当时收购AlphaGo的研发公司DeepMind就花费了4亿美金,此外媒体还披露过谷歌还在2015年以7500万美元的额度投资了中国的一家人工智能公司初创公司羽扇智。目前来看,谷歌退华已经多年,此前就有媒体炒作过其试图返华的消息,而这次据说这在韩国首尔直播的人机世纪大战据说吸引了超过1亿人关注,而其中6000万则来自中国。而且,这次人机对战的项目正是中国的围棋,因此,这次大战之后,不排除谷歌通过人工智能重新入华的可能。

2010年11月,卡梅伦首相访华,两国领导人提出,要从21世纪全球视角和战略高度规划好两国关系。今年6月,温家宝总理对英国进行正式访问,双方确定了新的合作重点,签署了12项合作文件。本次对话的主要任务是,落实两国领导人达成的重要共识,用实际行动推动中英全面战略伙伴关系健康发展。快乐彩票12选5走势图浙江总结上文,一个好的棋类AI,需要结合高效的搜索策略和准确的估值函数。我们从这个角度来分析以下,为什么20年前AI就已经打败国际象棋的人类世界冠军,直到现在围棋AI才刚刚崭露头角呢?

31日凌晨,福建省福鼎市副市长郑敬国儿子殴打飞机安全员事件又有新进展。据温州机场候机楼派出所通报,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款的相关规定,公安机关依法决定给予打人男子郑某某行政拘留5天的处罚。1997年考上中国科大时,他只有15岁;2011年任共青团安徽省委副书记,成为一名副厅级干部时,他29岁;今年被任命为旌德县委书记,并提名宣城市副市长时,他才32岁……随着消息公布,1982年出生的周密引发社会关注。新安晚报、安徽网记者采访了相关人士,还原这位“神童副市长”的别样人生。(10月27日安徽网) 随着29岁副厅级干部周密的成长经历的不断曝光,引起了一场关于年轻干部选拔任用的讨论风暴。笔者认为对于破格提拔年轻干部无需过分解读,向周密一样选拔出来的年轻干部还有很多,只要不借“破格”之名行“出格”之实,不徇私舞弊、违规操作,那么年轻干部的不断涌现,无疑是件好事,可以说是利国利民的。 这些年来,随着干部人事制度改革不断深化,竞争性选拔干部力度不断加大和选拔干部的日渐透明化等一系列利好制度和政策,为各年龄段的干部提供了展现自己的公平平台,特别是为年轻干部拓宽了成长成才的渠道。彻底地形成了能者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制,打破了官场几千年排资论辈的弊端,让更多的年轻干部可以脱颖而出,因此,对于年轻干部应该多一些“包容”。 对于选拔干部则要认清一个事实,那就是干部“年轻化”不等于“低龄化”,不意味着提拔任用的每个干部都必须是年轻的,不是不同层级领导班子成员任职年龄的层层递减。事实证明,一味片面地追求年轻化,对年轻干部自身成长不利,对事业发展也不利。比如,有的年轻干部会凭借片面的年龄优势、学历优势而走上重要岗位,却因为不胜任而给国家和人民带来损失,有的干部会违反正常组织程序和原则进行操作。在缺乏科学合理的干部选拔机制的情况下,片面强调选拔年轻干部,恰恰有毁掉一代年轻干部的危险。 如果要开辟优秀年轻干部成长的“快车道”,必须优先建立健全科学的“交通规则”,才能避免“快车道”上事故频发。因此要制定行之有效的干部选拔机制,确保优秀年轻干部能够脱颖而出,而不至于青年才俊被埋没,同时要加强选人用人的监管,以免因为各别任人唯亲,买官卖官的人,影响整个年轻干部队伍的发展和壮大。

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